Gegenbauer ist „Unternehmen mit Weitblick“

Der Berliner Facility-Management-Dienstleister Gegenbauer ist als „Unternehmen mit Weitblick 2010“ gewürdigt. Die Auszeichnung würdigt die engagierte Personalpolitik Gegenbauers, die auf einen ausgewogenen Mix zwischen jungen Nachwuchskräften und älteren Mitarbeitern mit langjähriger Berufserfahrung achtet. Die Auszeichnung „Unternehmen mit Weitblick“ wird im Rahmen des Bundesprogramms „Perspektive 50 plus – Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen“ verleihen, das bundesweit von 62 regionalen Beschäftigungspakten und dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales unterstützt wird. Ziel ist es, die Beschäftigungschancen älterer Langzeitarbeitsloser zu verbessern und sie wieder dauerhaft in den Arbeitsmarkt zu integrieren.

„Der Beschäftigungsanteil der über 50-Jährigen in unserem Unternehmen liegt mit 36 Prozent weit über dem Durchschnitt“, sagt Claus Kohl, Direktor Personal der Gegenbauer Holding SA & Co. KG. „Denn wir haben die Erfahrung gemacht, dass die Älteren den Jüngeren in puncto Belastbarkeit nicht nur in nichts nachstehen, sondern dass sie mit ihrem langjährigen Erfahrungsschatz eine wertvolle unternehmerische Ressource darstellen, von der alle profitieren.“ Gegenbauer beschäftigt bundesweit mehr als 15.000 Mitarbeiter und erzielte im Jahr 2009 einen Umsatz von 370 Millionen Euro.

Im Rahmen des Berliner Beschäftigungspaktes kooperiert Gegenbauer mit der „Aktionsgemeinschaft Beschäftigung für Ältere aus Neukölln und Treptow/Köpenick“ (BÄNT.AG). Die Initiative wirbt in drei Berliner Stadtbezirken sowie in einem Landkreis in Brandenburg für einen Bewusstseinswandel gegenüber älteren Arbeitskräften. Die Kooperation zwischen Gegenbauer und BÄNT.AG erreichte bereits die Einstellung von Mitarbeitern im Sicherheitsdienst und in der Gebäudereinigung, weitere Integrationen sind in Vorbereitung. „Insbesondere der schnelle Kontakt mit dem Außendienst und die qualifizierte Vorauswahl der Bewerber machen diese Partnerschaft für uns attraktiv“, erklärt Claus Kohl die Vorteile der Zusammenarbeit.